Nuestro modelo
Contamos con un modelo propio desarrollado en un entorno 100% digital, que nos permite obtener un diagnóstico personalizado identificando las oportunidades de mejora. A partir del mismo, trabajamos para desarrollar e implementar soluciones que impulsen el rendimiento de la organización.
Nuestros clientes trabajan con nosotros para comprender en detalle sus áreas de mejora, su potencial de crecimiento y para contar con la experiencia de un equipo de profesionales orientado al negocio y a las personas.
Nosotros trabajamos mano a mano con ellos, escuchando sus retos, analizando sus necesidades y dando soluciones eficientes y a medida.
Estamos convencidos de que si las empresas quieren ser más rentables y estar preparadas para superar los retos futuros, deben gestionar el activo más importante que tienen, las personas.
Alinear liderazgo y objetivos e implementar estrategias que potencien las capacidades de los equipos, son y serán la base del crecimiento en el corto y largo plazo.
Nuestros valores
Orientación al cliente
Ponemos al cliente en el centro, con vocación de servicio, escuchando sus necesidades, y cultivando relaciones duraderas y de calidad.
Soluciones personalizadas y eficaces
Construimos soluciones a medida, eficientes, para cada cliente en función de sus necesidades.
Trabajo en Red
Lo hacemos desde el trabajo colaborativo con la empresa y expertos de primer nivel, innovando y aportando soluciones prácticas.
Los fundadores
Whypeople nace desde el convencimiento de sus fundadores de que la gestión de las personas es clave para conseguir mayor una productividad en las empresas.
Esta creencia está basada en una experiencia conjunta de casi 20 años en la dirección de recursos humanos, reforzada con la realidad vivida en sus trayectorias como directivos en diferentes áreas de responsabilidad.
Carlos González
Carlos González cuenta con 27 años de experiencia en el sector financiero, en Banco Santander.
A lo largo de su trayectoria profesional ha trabajado en diferentes ámbitos como Banca Comercial, Recursos Humanos, Organización, Costes, Inmuebles…, ocupando dentro de Banco Santander España puestos como:
Director de Recursos Humanos, Organización y Costes
Director de Costes, Inmuebles y Seguridad
Director de Área en Banca Comercial
Durante ocho años fue miembro del Comité de Dirección de Santander España y ha sido Presidente y Consejero en distintas sociedades del Grupo (entre ellas Santander Tecnología España y Santander Operaciones España, Sistemas 4B, Santander Factoring y Confirming, Santander Correduría de Seguros).
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, ha cursado programas de postgrado en el IESE y Deusto.
carlos.gonzalez@whypeople.es
Víctor Menéndez
Víctor Menéndez tiene más de 25 años de experiencia en el sector financiero, en Banco Santander.
A lo largo de su trayectoria profesional ha trabajado en el área Financiera, en Banca Comercial, en Recursos Humanos, en Riesgos y ha dirigido la integración de Banco Popular, ocupando dentro de Banco Santander España puestos como:
- Director de Banca Comercial
Director de Recursos Humanos, Organización y Costes
Director de Recuperaciones y Gestión de Activos Inmobiliarios
Director Territorial en Galicia
Durante siete años ha formado parte del Comité de Dirección de Santander España y ha sido Consejero en distintas Sociedades del Grupo (entre ellas, Openbank, Santander Seguros y Sistemas 4B).
En la actualidad, Víctor está desarrollando funciones como Senior Advisor en diferentes compañías.
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y Máster en Auditoria, ha cursado programas de postgrado en el Instituto de Empresa y en el IESE.
victor.menendez@whypeople.es
Carlos González cuenta con 27 años de experiencia en el sector financiero, en Banco Santander.
A lo largo de su trayectoria profesional ha trabajado en diferentes ámbitos como Banca Comercial, Recursos Humanos, Organización, Costes, Inmuebles…, ocupando dentro de Banco Santander España puestos como:
Director de Recursos Humanos, Organización y Costes
Director de Costes, Inmuebles y Seguridad
Director de Área en Banca Comercial
Durante ocho años fue miembro del Comité de Dirección de Santander España y ha sido Presidente y Consejero en distintas sociedades del Grupo (entre ellas Santander Tecnología España y Santander Operaciones España, Sistemas 4B, Santander Factoring y Confirming, Santander Correduría de Seguros).
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, ha cursado programas de postgrado en el IESE y Deusto.
carlos.gonzalez@whypeople.es
Víctor Menéndez tiene más de 25 años de experiencia en el sector financiero, en Banco Santander.
A lo largo de su trayectoria profesional ha trabajado en el área Financiera, en Banca Comercial, en Recursos Humanos, en Riesgos y ha dirigido la integración de Banco Popular, ocupando dentro de Banco Santander España puestos como:
- Director de Banca Comercial
Director de Recursos Humanos, Organización y Costes
Director de Recuperaciones y Gestión de Activos Inmobiliarios
Director Territorial en Galicia
Durante siete años ha formado parte del Comité de Dirección de Santander España y ha sido Consejero en distintas Sociedades del Grupo (entre ellas, Openbank, Santander Seguros y Sistemas 4B).
En la actualidad, Víctor está desarrollando funciones como Senior Advisor en diferentes compañías.
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y Máster en Auditoria, ha cursado programas de postgrado en el Instituto de Empresa y en el IESE.
victor.menendez@whypeople.es